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    湖南公共安全新員工入職培訓,用小表格彰顯大責任

    發布時間:2019年05月30日發布人:瀏覽:
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        5月28日,湖南公共安全工程有限公司為了讓公司新入職人員更有效、更快的熟悉工作及環境,融入工作角色中,公司組織了一場新員工入職培訓。培訓由綜合部組織,總經辦、總工辦、綜合部對項目部新入職員工進行了一對一的入職培訓及新員工座談。

      會議的開始,各部門負責人都做了簡單的自我介紹,并大致講解了工作負責板塊,對于新同事,湖南公共安全人都表現出了親切、熱情的態度。

      緊隨其后的進行企業文化培訓,這也是最為重要的環節:從公司使命、愿景、企業文化的建立,到公司組織結構的梳理、職位設置,綜合部對新同事將公司的發展歷程娓娓道來。
    湖南公共安全企業文化

      ▲湖南公共安全企業文化


      當新同事還沉浸在湖南公共安全工程有限公司發展歷史的“典故”里時,湖南公共安全工程有限公司的總工程師,已經將2019年我們修訂的公司規范匯編文件,按照業務開展流程,和新員工做起了培訓。規范文件如雖然很多,單看文字,總會覺得枯燥無味,在今年的規范文件修訂時,湖南公共安全工程有限公司各部門根據實際工作的開展需要,將規范轉化為執行操作的表格,用表格清單的方式來闡述規范和流程的重要性。

    公司規范及業務流程培訓照片
      公司規范及業務流程培訓照片

      在培訓結束前,針對這次集中的入職培訓,新同事第一感想就是:這些表格清單,可以快速的梳理工作思路,明確工作要求,而且相比較文字,會更容易理解和使用,在培訓中對公司的文化及工作內容有了更深的了解。湖南公共安全工程有限公司作為一家專注于工程領域的公司,在專業領域,我們積極創新;在公司管理,我們也在與時俱進,規范和流程,是為了提高工作效率,讓工作更順暢。湖南公共安全人也在此承諾:在弱電工程、消防工程、智能化工程等公司業務覆蓋領域,堅持規范化、流程化、制度化管理,提升管理水平,鑄造公司品牌。
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